תקנון האתר ומדיניות ההתקשרות
תקנון האתר ומדיניות ההתקשרות
منصة وظيفتك / Wazifatech — פלטפורמת התעסוקה
wazifatech.net
עדכון אחרון: אוגוסט 2026 | גרסה 1.0
| **פרט** | **ערך** |
|---|---|
| מפעיל הפלטפורמה | Wazifatech |
| עוסק מורשה | 200164531 |
| כתובת | נצרת, ישראל |
| דוא"ל | info@wazifatech.net |
| כתובת האתר | https://wazifatech.net |
1. כללי, הגדרות ויחס בין המסמכים
1.1. תקנון זה מסדיר את תנאי ההתקשרות המסחרית בין מפעיל הפלטפורמה לבין המשתמשים בה, ובפרט את רכישת חבילות השירות על ידי מעסיקים, את מדיניות התשלום, הביטול וההחזר, ואת מדיניות הגישה לפלטפורמה.
1.2. התקנון מהווה הסכם מחייב. ביצוע רכישה בפלטפורמה מהווה אישור כי הרוכש קרא את התקנון, הבין אותו והסכים לכל תנאיו.
1.3. הגדרות: "חבילה" — מארז שירותים בתשלום המוקצה למעסיק לתקופה קצובה; "קרדיט" — יחידת שימוש נצרכת המקנה זכות לפעולה מוגדרת; "תקופת התוקף" — מספר הימים שבהם החבילה פעילה, כפי שהוגדר בעמוד החבילה בעת הרכישה.
1.4. יחס בין המסמכים: תקנון זה הוא המסמך המסחרי המחייב. בכל סתירה בעניין מסחרי — יגבר התקנון; בעניין כללי התנהגות ושימוש — יגברו תנאי השימוש; בעניין עיבוד מידע אישי — תגבר מדיניות הפרטיות.
1.5. התקנון מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ומתייחס לכל המגדרים. בכל סתירה בין נוסחי השפות — הנוסח העברי מחייב.
2. אופי הפלטפורמה
2.1. הפלטפורמה היא זירת קישור טכנולוגית בין מעסיקים למחפשי עבודה. המפעיל אינו מעסיק, אינו קבלן כוח אדם, אינו צד ליחסי העבודה בין הצדדים ואינו אחראי לתוצאות הליכי הגיוס.
2.2. המפעיל אינו מאמת את תוכן המשרות, את זהות המעסיקים, את קיומן בפועל של המשרות או את נכונות פרטי המועמדים וקורות חייהם.
2.3. השימוש בפלטפורמה על ידי מחפשי עבודה הוא ללא תשלום. המפעיל אינו גובה תשלום ממחפש עבודה בקשר עם איתור עבודה או הגשת מועמדות.
3. טריטוריות חסומות
<table>
<colgroup>
<col style="width: 100%" />
</colgroup>
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: right;"><p><strong>המדינות והטריטוריות הבאות חסומות במערכת:</strong></p>
<p><strong>פלסטין • רצועת עזה • איראן • סוריה • לבנון</strong></p>
<p><strong>עיראק • תימן • סודן • דרום סודאן • אפגניסטן</strong></p>
<p><strong>פקיסטאן • צפון קוריאה • רוסיה • כווית • קטאר</strong></p>
<p>חל איסור מוחלט על הרשמה, גלישה, פרסום משרות, הגשת מועמדות, רכישת חבילות, ביצוע תשלום או כל שימוש אחר בפלטפורמה מתוך טריטוריות אלה, על ידי תושביהן, אזרחיהן או תאגידים הרשומים בהן.</p></td>
</tr>
</tbody>
</table>
3.1. החסימה נקבעה משיקולי ציות לדין הישראלי — ובכלל זה פקודת המסחר עם האויב, 1939, וחוק המאבק בטרור, התשע"ו-2016 — וכן משיקולי אבטחת מידע, מניעת הונאה וניהול סיכונים, ובהתאם למגבלות ספקי הסליקה והתשתית של הפלטפורמה.
3.2. המערכת מיישמת חסימה טכנולוגית מבוססת מיקום (Geo-blocking) לפי כתובת IP ומזהים טכניים נוספים, וכן חסימת אמצעי תשלום שמקורם בטריטוריות אלה.
3.3. בעצם ההרשמה או הרכישה, המשתמש מצהיר ומתחייב כי אינו תושב, אזרח או גורם הפועל מטעם מי מהטריטוריות החסומות, כי אינו נמצא פיזית בתחומן, וכי אינו פועל עבור צד שלישי שחלה עליו החסימה.
3.4. חל איסור מוחלט על עקיפת החסימה בכל דרך, לרבות באמצעות VPN, שרתי Proxy, רשת Tor, מסירת פרטי מיקום או פרטי זיהוי כוזבים, או שימוש באמצעי תשלום של צד שלישי לצורך הסוואת מקור.
3.5. נמצא כי משתמש פועל מטריטוריה חסומה או מסר הצהרה כוזבת — רשאי המפעיל, לפי שיקול דעתו הבלעדי וללא הודעה מוקדמת: לחסום גישה לאלתר; להשעות או למחוק את החשבון ואת כל התכנים שהועלו; לבטל חבילות וקרדיטים שנרכשו, ללא כל החזר כספי; ולדווח לרשויות המוסמכות ככל שהדין מחייב. אין באמור כדי לגרוע מזכות המפעיל לכל סעד נוסף.
3.6. המפעיל רשאי לעדכן את רשימת הטריטוריות החסומות מעת לעת, לפי שיקול דעתו ובהתאם לשינויי דין, להוראות רשויות מוסמכות או למשטרי סנקציות בינלאומיים. הרשימה המעודכנת המפורסמת באתר היא המחייבת בכל עת.
4. חבילות שירות וקרדיטים
4.1. השירות למעסיקים ניתן במודל חבילות. כל חבילה מוגדרת בעמוד החבילות ומפרטת: מספר פרסומי משרות; מספר צפיות בפרופילי מועמדים; מספר משרות מקודמות; ותקופת תוקף בימים.
4.2. הקרדיטים נצרכים בעת ביצוע הפעולה בפועל. פעולות הצורכות קרדיט כוללות, בין היתר: פרסום משרה, קידום משרה וצפייה בפרופיל מועמד במסגרת חיפוש יזום.
4.3. קרדיט שנוצל נצרך במלואו ואינו ניתן להשבה, לזיכוי או להעברה — לרבות במקרה שבו המועמד לא נמצא מתאים, לא השיב לפניית המעסיק, או שהמשרה לא אוישה.
4.4. החבילה והקרדיטים הם אישיים לחשבון המעסיק. אין להעבירם, למכרם, להשכירם או לשתפם עם צד שלישי כלשהו, לרבות חברות קשורות.
4.5. חבילה חינמית ראשונית עשויה להינתן למעסיק חדש. הזכאות נבדקת אוטומטית וכפופה למגבלות תדירות ולמניעת ניצול לרעה. יצירת חשבונות מרובים לצורך קבלת חבילות חינמיות חוזרות אסורה ותביא לחסימת החשבונות.
4.6. המערכת שולחת התראות אוטומטיות לפני פקיעת תוקף החבילה ובעת יתרת קרדיטים נמוכה. אחריות המעקב אחר יתרת הקרדיטים ותוקף החבילה חלה על המעסיק.
5. מחירים, מע"מ וקופוני הנחה
5.1. המחירים המחייבים הם אלה המוצגים בעמוד החבילות בעת ביצוע הרכישה.
5.2. לכל המחירים יתווסף מע"מ כדין, בשיעור החל במועד העסקה (נכון למועד עדכון תקנון זה — 18%). שיעור המע"מ המדויק והסכום הכולל לתשלום יוצגו בעמוד התשלום טרם אישור העסקה.
5.3. המפעיל רשאי לעדכן מחירים מעת לעת. עדכון מחיר לא יחול על חבילה שנרכשה ושולמה קודם לכן, אשר תמשיך לחול עד תום תקופת תוקפה.
5.4. קופוני הנחה יינתנו בסכום קבוע או בשיעור אחוזי, בכפוף לתנאי הקופון, למגבלת מספר השימושים ולתוקפו. לא ניתן לשלב מספר קופונים באותה עסקה, אלא אם צוין אחרת במפורש.
5.5. מבצעים והטבות תקפים למשך התקופה שפורסמה או עד גמר המלאי, לפי המוקדם, ואינם ניתנים להמרה בכסף.
6. הליך הרכישה, התשלום והחשבונית
6.1. הרכישה מתבצעת באמצעות סל קניות ועמוד תשלום באתר. אישור הרכישה מותנה באישור העסקה על ידי חברת האשראי וספק הסליקה.
6.2. הסליקה מתבצעת באמצעות ספק הסליקה הישראלי PayPlus. הלקוח מועבר לדף תשלום מאובטח של ספק הסליקה, ופרטי כרטיס האשראי אינם נשמרים, אינם מעובדים ואינם עוברים דרך שרתי הפלטפורמה בשום שלב. ספק הסליקה עומד בתקן אבטחת המידע PCI-DSS.
6.3. החבילה תופעל רק לאחר קבלת אישור עסקה מספק הסליקה. במקרה של כשל בתשלום, החבילה לא תופעל ולא ייצרכו קרדיטים.
6.4. חשבונית מס/קבלה תופק ותישלח לכתובת הדוא"ל שמסר הרוכש בסמוך לאחר אישור העסקה.
6.5. המפעיל רשאי לסרב לאשר עסקה, לפי שיקול דעתו הבלעדי, בין היתר בשל חשד להונאה, מסירת פרטים כוזבים, חוב קודם, ניסיון עקיפת חסימה טריטוריאלית או הפרת תנאי השימוש.
7. ביטול עסקה, החזר כספי והפסקת שירות
| **הבהרה:** חוק הגנת הצרכן, התשמ"א-1981, חל על "צרכן" — מי שרוכש שירות לשימוש שאינו מסחרי או עסקי. רכישת חבילות בפלטפורמה על ידי חברה, עוסק או תאגיד לצורך פעילותו העסקית אינה מהווה, ככלל, עסקה צרכנית, וזכויות הביטול הקבועות בחוק אינן חלות עליה. אף על פי כן, המפעיל בחר להחיל מדיניות ביטול הוגנת כמפורט להלן. |
|---|
7.1. ביטול בטרם שימוש: רוכש רשאי לבטל את העסקה בתוך 14 ימים ממועד ביצועה, ובלבד שלא נעשה כל שימוש בחבילה — קרי, לא נוצל אף קרדיט ולא פורסמה אף משרה. במקרה כזה יושב מלוא הסכום ששולם, בניכוי דמי ביטול בשיעור 5% מערך העסקה או 100 ש"ח, לפי הנמוך מביניהם.
7.2. ביטול לאחר שימוש חלקי: החל ממועד ניצול הקרדיט הראשון או פרסום המשרה הראשונה, החבילה נחשבת כמי שהחל אספקתה. במקרה כזה יינתן החזר יחסי בגין הקרדיטים שטרם נוצלו בלבד, לפי ערכם היחסי בחבילה ובניכוי דמי הביטול כאמור. קרדיטים שנוצלו לא יוחזרו בשום מקרה.
7.3. אוכלוסיות מוגנות: רוכש שהוא אדם עם מוגבלות, אזרח ותיק או עולה חדש, כהגדרתם בחוק הגנת הצרכן, וברכישה שאינה לצורך עסקי — רשאי לבטל את העסקה בתוך ארבעה חודשים ממועד עשייתה, ובלבד שההתקשרות כללה שיחה בין הצדדים. המפעיל רשאי לדרוש הצגת תעודה מתאימה.
7.4. אופן הביטול: הודעת ביטול תימסר בדוא"ל לכתובת info@wazifatech.net, ותכלול את שם הרוכש, מספר העסקה ואת עילת הביטול. ההחזר יבוצע לאמצעי התשלום המקורי בתוך 14 ימי עסקים מאישור הביטול.
7.5. אין החזר: לא יינתן החזר כספי בגין חבילה שתוקפה פג, בגין קרדיטים שלא נוצלו עד תום תקופת התוקף, או בגין ביטול חשבון שנעשה בשל הפרת התקנון או תנאי השימוש על ידי המשתמש — לרבות פעילות מטריטוריה חסומה.
7.6. הפסקת שירות מצד המפעיל: הפסיק המפעיל את פעילות הפלטפורמה מיוזמתו בעוד למשתמש חבילה בתוקף, יהיה המשתמש זכאי להחזר יחסי בגין החלק הבלתי מנוצל של החבילה, בהתאם ליחס שבין הימים שנותרו לתקופת התוקף הכוללת.
8. פקיעת תוקף החבילה
8.1. החבילה פוקעת במוקדם מבין: תום תקופת התוקף שהוגדרה בה, או ניצול מלוא הקרדיטים שבה.
8.2. עם פקיעת החבילה תופסק אוטומטית פעילות המשרות שפורסמו במסגרתה, והגישה לפרופילי מועמדים תיחסם, אלא אם נרכשה חבילה חדשה.
8.3. קרדיטים שלא נוצלו עד תום תקופת התוקף פוקעים ואינם ניתנים לצבירה, להארכה או להעברה לחבילה חדשה, אלא אם אושר אחרת על ידי המפעיל בכתב.
8.4. נתוני החשבון, המשרות שפורסמו וההתכתבויות נשמרים במערכת גם לאחר פקיעת החבילה, בכפוף למדיניות הפרטיות, וניתן יהיה לשוב ולהשתמש בהם עם רכישת חבילה חדשה.
9. שירות ההשמה והסדנאות
9.1. שירות ההשמה — שבו המפעיל מקבל מהחברה בקשה לאיתור מועמדים ומבצע תהליך מיון — וכן סדנאות והדרכות למחפשי עבודה ולחברות, אינם חלק מחבילות הפלטפורמה. הם מסופקים לפי הצעת מחיר והסכם שירות נפרד לכל התקשרות.
9.2. תנאי התשלום, לוחות הזמנים, היקף התוצרים, מדיניות הביטול ותנאי הסודיות ייקבעו בהסכם השירות הנפרד. בכל סתירה בינו לבין תקנון זה — יגבר הסכם השירות ביחס לאותו שירות.
9.3. המפעיל אינו מתחייב לתוצאה כלשהי בשירות ההשמה — לרבות איתור מועמד מתאים, קליטתו בפועל או המשך העסקתו.
9.4. ביטול השתתפות בסדנה שנקבעה ייעשה בהתאם לתנאים שיפורטו בעת ההרשמה אליה.
10. התחייבויות המעסיק
- לפרסם אך ורק משרות אמיתיות, קיימות וזמינות, ולעדכן או להסיר משרה שאויישה.
- לתאר את המשרה ואת תנאיה באופן מדויק ולא מטעה.
- להימנע מכל אפליה אסורה בפרסום המשרה ובהליך המיון, בהתאם לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988.
- שלא לדרוש ממועמד תשלום, פיקדון או רכישת ציוד כתנאי לקבלה לעבודה.
- לעשות שימוש בפרטי מועמדים אך ורק לצורך הליך הגיוס הספציפי, ולא להעבירם לצד שלישי, למכרם או לשלבם במאגר חיצוני.
- לעמוד בהוראות חוק הגנת הפרטיות ביחס למידע מועמדים שהתקבל, כבעל מאגר עצמאי.
- להימנע מגרידה אוטומטית של המאגר או משימוש בכלים אוטומטיים לאיסוף נתונים.
11. הפרות וסנקציות
11.1. הפר משתמש את התקנון או את תנאי השימוש, רשאי המפעיל — לפי שיקול דעתו ובהתאם לחומרת ההפרה — להתריע, להסיר תוכן, להשעות את החשבון, לבטל את החבילה ללא החזר, לחסום את המשתמש לצמיתות ולנקוט בכל הליך משפטי העומד לרשותו.
11.2. ההפרות הבאות ייחשבו הפרה יסודית: פעילות מטריטוריה חסומה או עקיפת חסימה; מסירת פרטים כוזבים או התחזות; פרסום משרות פיקטיביות; גרידה או איסוף אוטומטי של נתונים; שימוש חורג בפרטי מועמדים; ניסיון פגיעה באבטחת המערכת; יצירת חשבונות מרובים לצורך עקיפת מגבלות.
11.3. אין באמור כדי לגרוע מזכות המפעיל לפיצוי בגין נזקיו ומכל סעד אחר לפי דין.
12. הגבלת אחריות
12.1. השירות ניתן כמות שהוא ("AS IS") ולפי זמינותו בפועל, ללא מצג או אחריות מכל סוג.
12.2. המפעיל לא יישא באחריות לכל נזק ישיר, עקיף, תוצאתי, מיוחד או עונשי — לרבות אובדן הכנסה, אובדן הזדמנות עסקית או תעסוקתית, אובדן נתונים או פגיעה במוניטין — הנובע מהשימוש בפלטפורמה, מתוכן משתמשים, מהתנהלות צד אחר בפלטפורמה, מתוצרי כלי הבינה המלאכותית או מתקלה אצל ספק צד שלישי.
| **תקרת אחריות:** בכל מקרה שבו תוטל על המפעיל אחריות כלשהי, תוגבל אחריותו המצטברת כלפי משתמש — בגין כל עילה ובגין כל התביעות יחד — לסכום הנמוך מבין: (א) הסכומים ששילם אותו משתמש למפעיל בפועל בשלושת החודשים שקדמו לאירוע נשוא התביעה; או (ב) 1,000 ש"ח. |
|---|
12.3. אין באמור כדי לגרוע מזכויות שאינן ניתנות להתניה לפי דין.
13. שיפוי
המשתמש מתחייב לשפות את המפעיל, מנהליו, עובדיו ומי מטעמו, מיד עם דרישתם הראשונה, בגין כל נזק, הפסד, הוצאה או תשלום — לרבות שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט — שייגרמו להם עקב הפרת תקנון זה, תנאי השימוש או הוראות כל דין על ידי המשתמש, או עקב תביעה או דרישה של צד שלישי הנובעת ממעשיו או ממחדליו.
14. כוח עליון
המפעיל לא יישא באחריות לאי-קיום התחייבויותיו או לעיכוב בקיומן, ככל שנגרמו מנסיבות שאינן בשליטתו הסבירה, לרבות מלחמה, פעולות איבה, מצב חירום, מגפה, שביתה, אסון טבע, הפסקות חשמל או תקשורת, כשל של ספק תשתית או ענן, מתקפת סייבר או הוראת רשות מוסמכת.
15. שינויים בתקנון ובשירות
15.1. המפעיל רשאי לעדכן תקנון זה מעת לעת. הנוסח המעודכן יפורסם באתר בציון מועד העדכון ויחול ממועד פרסומו.
15.2. שינוי מהותי המשפיע על חבילות פעילות — יובא לידיעת המעסיקים בהודעה בדוא"ל או בהתראה במערכת. שינוי כאמור לא יחול רטרואקטיבית על חבילה שכבר שולמה, אשר תמשיך לחול לפי התנאים שבמועד רכישתה.
15.3. המפעיל רשאי לשנות את מבנה הפלטפורמה, את היקף השירותים ואת תמהיל החבילות, ובלבד שלא ייפגעו זכויות שנרכשו ושולמו.
16. דין חל וסמכות שיפוט
16.1. על תקנון זה ועל כל הנובע ממנו יחולו דיני מדינת ישראל בלבד.
16.2. סמכות השיפוט הייחודית והבלעדית בכל מחלוקת נתונה לבתי המשפט המוסמכים במחוז חיפה, ולהם בלבד.
16.3. הצדדים יפעלו ליישוב מחלוקות בדרך של פנייה ישירה ובתום לב בטרם נקיטת הליכים משפטיים.
17. שונות
- המחאה: המשתמש אינו רשאי להמחות זכויות או חובות לפי תקנון זה ללא הסכמת המפעיל בכתב. המפעיל רשאי להמחות את זכויותיו וחובותיו, לרבות במסגרת מיזוג או העברת פעילות.
- ויתור: הימנעות מאכיפת זכות לא תיחשב כוויתור עליה.
- נפרדות: נמצא סעיף בטל או בלתי אכיף, לא ייפגע תוקפם של יתר הסעיפים.
- שלמות ההסכם: תקנון זה, יחד עם תנאי השימוש, מדיניות הפרטיות והצהרת הנגישות, ממצה את מלוא ההסכמות בין הצדדים.
- הודעות: הודעה שתישלח לכתובת הדוא"ל שמסר המשתמש תיחשב כאילו הגיעה ליעדה בתוך 48 שעות ממשלוחה.
18. יצירת קשר
- דוא"ל: info@wazifatech.net
- דוא"ל לענייני פרטיות: privacy@wazifatech.net
- כתובת: נצרת, ישראל
- מפעיל: Wazifatech, עוסק מורשה 200164531
<table>
<colgroup>
<col style="width: 100%" />
</colgroup>
<tbody>
<tr>